目  錄

第(di)壹部(bu)分(fen) 報告前言

壹、報(bao)告編制(zhi)規範(fan)

二(er)、致辭(ci)

三、企業簡(jian)介(jie)

第(di)二(er)部分(fen) 報告正文(wen)

壹、經(jing)營與(yu)發(fa)展綜述

二(er)、社會責任實踐

（壹）公(gong)司治(zhi)理制(zhi)度

（二(er)）股東權(quan)益(yi)保(bao)護

（三）職工權(quan)益(yi)保(bao)護

（四）供(gong)應商客戶等(deng)其(qi)他相關(guan)方(fang)權(quan)益(yi)保(bao)護

（五(wu)）環(huan)境(jing)保護與(yu)可(ke)持續(xu)發展

（六）公(gong)共關(guan)系(xi)和社會公(gong)益事(shi)業

三、結束語(yu)

第(di)壹部(bu)分(fen) 報告前言

壹、報(bao)告編制(zhi)規範(fan)

《社會責任報告》回(hui)顧了在社會責任實踐方(fang)面的理念(nian)、制(zhi)度、措施(shi)以及取(qu)得(de)的成效。關(guan)於(yu)本(ben)報告的披露(lu)內(nei)容，說(shuo)明(ming)如下(xia)：

（壹）報(bao)告範(fan)圍

報告的組織(zhi)範(fan)圍：

報告的時間範(fan)圍：公(gong)司成(cheng)立至(zhi)2020年12月

報告的發布(bu)周(zhou)期(qi)：年度發布(bu)

報告發(fa)布(bu)形式及解(jie)讀(du)本(ben)報告以電(dian)子(zi)版形式(shi)發(fa)布，欲獲取(qu)報告電(dian)子(zi)版，請(qing)關(guan)註(zhu)信(xin)宇網站(zhan)。

解(jie)答報(bao)告及其(qi)內(nei)容問(wen)題(ti)聯系(xi)方(fang)式：

聯系(xi)人：汪瀟程(cheng)     電話：18768191496

聯系(xi)地(di)址：浙江(jiang)省(sheng)杭州(zhou)市余杭區(qu)黃湖鎮(zhen)興(xing)湖(hu)路21號(hao)-1

（二(er)）報告內(nei)容客觀性說明(ming)

本(ben)報告完(wan)全(quan)依(yi)托(tuo)公(gong)司生產經(jing)營實(shi)際(ji)情況而編寫(xie)，內(nei)容客觀公(gong)正，絕無虛(xu)假(jia)信息(xi)，定期(qi)公(gong)布，以接(jie)受社會的監督(du)指導。

二(er)、致辭(ci)

2020年因(yin)為疫情影(ying)響，國(guo)際(ji)國(guo)內(nei)經(jing)濟(ji)下滑(hua)，市場面臨巨(ju)大(da)挑(tiao)戰(zhan)。面(mian)對(dui)大(da)經(jing)濟(ji)、政策環(huan)境(jing)帶來(lai)的機(ji)遇(yu)和(he)挑(tiao)戰(zhan)，公(gong)司將(jiang)繼(ji)續(xu)以創(chuang)造(zao)價值(zhi)，貢獻(xian)社會為使命(ming)，積(ji)極發(fa)展塑(su)料(liao)管(guan)材(cai)事(shi)業，力(li)求以優(you)質(zhi)的產品(pin)和壹流的服務(wu)，使更多人享受到優(you)質(zhi)塑(su)料(liao)管(guan)材(cai)帶(dai)來(lai)的舒(shu)適(shi)享(xiang)受。

公(gong)司壹(yi)貫高度重視(shi)企業社(she)會責任工作。作為企業總(zong)體(ti)戰(zhan)略(lve)體系(xi)的重要(yao)環節(jie)，不(bu)斷(duan)推進企業社(she)會責任長效機(ji)制(zhi)，逐步(bu)將可(ke)持續(xu)發展戰略(lve)推進到每(mei)壹個(ge)業務(wu)環(huan)節(jie)。

圍繞塑(su)料(liao)管(guan)材(cai)核心(xin)業務(wu)，堅(jian)持產品(pin)創新和(he)管(guan)理提(ti)升(sheng)。公(gong)司把握(wo)企業和(he)產品(pin)的生命(ming)周(zhou)期(qi)，不(bu)斷(duan)推進產品(pin)與(yu)服(fu)務(wu)和(he)人才的可持續(xu)發展戰略(lve)。

在產品(pin)與(yu)服(fu)務(wu)的可持續(xu)發展方(fang)面，我(wo)們(men)將產品(pin)質(zhi)量和(he)環境(jing)保護視(shi)為保證企業乃(nai)至(zhi)整(zheng)個(ge)社會可持續(xu)發展的關(guan)鍵。質(zhi)量安(an)全(quan)是企業不(bu)容(rong)妥(tuo)協(xie)的追求目標。從新產品(pin)設計(ji)、原(yuan)料(liao)采購(gou)、產品(pin)制造(zao)到銷(xiao)售(shou)，企業不(bu)斷(duan)改(gai)進技術(shu)、改(gai)善生產工藝流程(cheng)，為大(da)家提(ti)供(gong)更為安(an)全(quan)、舒(shu)適(shi)、時尚(shang)的產品(pin)和服務(wu)。為規範(fan)和提(ti)升(sheng)質(zhi)量管(guan)理體(ti)系(xi)，本(ben)公(gong)司編制(zhi)了質(zhi)量手冊，從質(zhi)量管(guan)理系(xi)統(tong)、管(guan)理職責、資源管(guan)理、產品(pin)實現、檢測(ce)分(fen)析與(yu)改(gai)進等方(fang)面為企業質(zhi)量體(ti)系建(jian)立綱(gang)領性要(yao)求。

企業進壹步(bu)降低汙染(ran)物排放、優(you)化(hua)能源(yuan)資源利(li)用效率(lv)、提(ti)高工藝安(an)全(quan)管(guan)理能(neng)力(li)、加強職業健康與(yu)安(an)全(quan)的培訓(xun)與(yu)監督(du)，取得了良好(hao)的效果。同時，我(wo)們(men)積(ji)極推進環境(jing)保護政策，嚴格(ge)治(zhi)理三廢(fei)汙染(ran)排放物，實(shi)行清(qing)潔生產。同時，通(tong)過(guo)技(ji)術(shu)進步、工藝改(gai)進和產能(neng)布局調(tiao)控等手段，實現(xian)節能(neng)減排。

嚴格(ge)采用(yong)供(gong)應(ying)商(shang)管(guan)理條(tiao)例、供(gong)應(ying)商(shang)考核辦法等，對(dui)供(gong)應(ying)商的資質(zhi)、生產現(xian)場、工藝技(ji)術(shu)水(shui)平(ping)、質(zhi)量保(bao)證體系等進行科學評審，分(fen)級(ji)管(guan)理，以此(ci)從源頭(tou)上確(que)保(bao)產品(pin)的質(zhi)量和(he)安(an)全(quan)。

在人才的可持續(xu)發展方(fang)面，我(wo)們(men)致力(li)於(yu)不(bu)斷(duan)完善以人為本(ben)的人力(li)資源體(ti)系，註(zhu)重(zhong)現(xian)有(you)員(yuan)工的職業發(fa)展(zhan),積(ji)極培養(yang)後(hou)備人才。與(yu)此(ci)同時，我(wo)們(men)通過社會公(gong)益的教育(yu)捐(juan)助，以資金捐(juan)贈、就業實踐、校企合作等方(fang)式，為企業與(yu)社(she)會發展儲備(bei)優(you)秀人才。

2020年，我(wo)們(men)在公(gong)司治(zhi)理、經(jing)濟(ji)、環境(jing)健康與(yu)安(an)全(quan)、產品(pin)與(yu)服(fu)務(wu)、員(yuan)工和社(she)會方(fang)面不(bu)斷(duan)進取，積(ji)極承(cheng)擔(dan)我(wo)們(men)作為企業公(gong)民的責任(ren)。新的壹年，我(wo)們(men)將不(bu)斷(duan)通過實(shi)踐，積(ji)極履(lv)行社會責任，努力(li)實(shi)現(xian)企業與(yu)社(she)會、環境(jing)的全面(mian)協調(tiao)。

三、企業簡(jian)介(jie)

杭州(zhou)信(xin)宇塑(su)業(ye)有(you)限公(gong)司創(chuang)立於(yu)1993年，註(zhu)冊(ce)資金10080萬(wan)元(yuan)，是壹家集塑(su)料(liao)管(guan)道(dao)研發(fa)、制(zhi)造(zao)、銷售(shou)為壹體的國家高新技術(shu)企業。

公(gong)司總(zong)部(bu)坐(zuo)落於(yu)美麗(li)的杭州(zhou)西子(zi)湖畔(pan)，目前在杭州(zhou)市黃湖工業園(yuan)、安(an)徽郎溪(xi)新發(fa)工業園(yuan)建(jian)有(you)兩大(da)管(guan)道(dao)生產基(ji)地(di)，總(zong)占地(di)面(mian)積(ji)11萬(wan)平方(fang)米。現(xian)有(you)全自(zi)動(dong)塑(su)料(liao)擠出機(ji)生產線(xian)52條(tiao)，高精度模具(ju)500余套(tao)，年生產能(neng)力(li)達(da)10萬(wan)噸。

安(an)徽信(xin)宇管(guan)業(ye)科(ke)技(ji)有(you)限公(gong)司成(cheng)立於(yu)2018年8月，位(wei)於(yu)安(an)徽省(sheng)宣城(cheng)市郎溪(xi)縣(xian)新發(fa)鎮工業園(yuan)區(qu)。公(gong)司註(zhu)冊(ce)資金2000萬(wan)元(yuan)，廠(chang)區(qu)占地(di)面(mian)積(ji)108畝，廠(chang)房面積(ji)15000平方(fang)米，年生產能(neng)力(li)達(da)5萬(wan)噸。

公(gong)司專業生產“信(xin)宇中塑(su)”牌(pai)HDPE給排水(shui)管(guan)、HDPE雙(shuang)壁波紋管(guan)、HDPE纏繞管(guan)、PVC-M增強雙壁波紋管(guan)、MPVE共混雙(shuang)壁波紋管(guan)、PVC-U加筋管(guan)、PVC-U雙(shuang)壁波紋管(guan)、MPP電(dian)力(li)保(bao)護管(guan)、MPP電(dian)力(li)波(bo)紋管(guan)、HPVC（CM）電(dian)力(li)保(bao)護管(guan)、PVC-C電(dian)力(li)保(bao)護管(guan)、PE通(tong)信(xin)管(guan)、PVC-U通(tong)信(xin)管(guan)等(deng)系(xi)列產品(pin)，廣泛應(ying)用(yong)於(yu)建(jian)築(zhu)排水(shui)、市政給排水(shui)、電(dian)力(li)、通(tong)信(xin)等(deng)領域。

公(gong)司堅(jian)持以技(ji)術(shu)和質(zhi)量贏得(de)市場，目前已(yi)擁有(you)10余項國家專利(li)，通過(guo)“ISO9001質(zhi)量管(guan)理體(ti)系(xi)認證(zheng)”、“ISO14001環境(jing)管(guan)理體(ti)系(xi)認證(zheng)”、“ISO45001職業健康安(an)全(quan)管(guan)理體(ti)系(xi)認證(zheng)”、“售(shou)後(hou)服務(wu)體(ti)系(xi)五(wu)星(xing)認證(zheng)”、“合規管(guan)理體(ti)系(xi)認證(zheng)”、“知識(shi)產權(quan)管(guan)理體(ti)系(xi)認證(zheng)”等多項認證(zheng)，並先(xian)後(hou)榮獲“國家高新技術(shu)企業”、“浙(zhe)江(jiang)省(sheng)高新技術(shu)企業研發(fa)中心(xin)”、“杭州(zhou)市專利(li)試點企業”、“浙(zhe)江(jiang)省(sheng)守合同重信(xin)用企業”等(deng)榮(rong)譽(yu)稱號。

公(gong)司銷(xiao)售(shou)網絡(luo)覆(fu)蓋(gai)全國(guo)31個(ge)省、自(zi)治(zhi)區(qu)、直轄市，與(yu)國(guo)家電網公(gong)司、南(nan)方(fang)電網公(gong)司、杭(hang)州(zhou)水(shui)務(wu)公(gong)司、余杭水(shui)務(wu)公(gong)司、太倉市水(shui)務(wu)公(gong)司、黃山水(shui)利(li)局、臨(lin)安(an)水(shui)利(li)水(shui)電(dian)局、淳安(an)縣(xian)水(shui)務(wu)公(gong)司等(deng)眾(zhong)多企事(shi)業單(dan)位建(jian)立了長期(qi)穩(wen)定的合作關(guan)系(xi)，同時參(can)與(yu)了杭州(zhou)G20峰會主會場、杭州(zhou)奧(ao)體中心(xin)、浙二(er)醫院、溫州(zhou)永(yong)強機(ji)場、金華(hua)萬(wan)達(da)廣場等多項重點工程的管(guan)道(dao)供(gong)應。公(gong)司憑(ping)借(jie)優(you)質(zhi)的產品(pin)、合理的價格(ge)、完善(shan)的服務(wu)，在國內(nei)塑(su)料(liao)管(guan)材(cai)行業中異軍(jun)突起，成(cheng)為塑(su)料(liao)建(jian)材(cai)市場上壹(yi)匹(pi)強勁的黑馬(ma)，在華(hua)東(dong)地(di)區(qu)具有(you)較(jiao)大(da)的企業知名(ming)度、市場占有(you)率(lv)和(he)產品(pin)美譽(yu)度。

第(di)二(er)部分(fen) 報告正文(wen)

壹、經(jing)營與(yu)發(fa)展綜述

（壹）2020年經(jing)營情況

2020年，在公(gong)司全(quan)體員(yuan)工共同努力(li)下(xia)，公(gong)司面(mian)對嚴峻的外部環境(jing)創新(xin)破(po)難、共克(ke)時堅(jian)，產銷(xiao)量、銷(xiao)售(shou)收(shou)入(ru)、利(li)潤(run)等(deng)主(zhu)要(yao)經(jing)濟(ji)指標穩(wen)中有(you)升，經(jing)濟(ji)總(zong)量穩(wen)健增長，圓滿(man)完(wan)成(cheng)公(gong)司年度各項工作指標(biao)。

（二(er)）未來發展計(ji)劃

公(gong)司確(que)定(ding)了未來(lai)五(wu)年戰略(lve)規劃為“增長型(xing)戰(zhan)略(lve)”，以質(zhi)量管(guan)理為中心(xin)、技術(shu)創新(xin)為依(yi)托(tuo)、市場需(xu)求為導向、人才培養(yang)為支撐、管(guan)理創(chuang)新(xin)為動(dong)力(li)，進壹步(bu)擴大(da)市場占有(you)率(lv)並打(da)響國(guo)內(nei)品牌(pai)知名(ming)度，產品(pin)質(zhi)量和(he)品牌(pai)兩手抓。適應(ying)市場環境(jing)的變(bian)化(hua)，不(bu)斷(duan)調(tiao)整(zheng)企業的經(jing)營方(fang)向與(yu)目標。

二(er)、社會責任實踐

（壹）公(gong)司治(zhi)理制(zhi)度

公(gong)司把公(gong)司治(zhi)理與(yu)生產經(jing)營工作有(you)機(ji)結合(he)起來(lai)。嚴格(ge)按(an)照《公(gong)司法(fa)》和國家相關(guan)法(fa)律、法規、規章的要(yao)求，建(jian)立現(xian)代(dai)企業制(zhi)度，完善(shan)法人治(zhi)理結構(gou)，規範(fan)公(gong)司運(yun)作。公(gong)司構(gou)建(jian)了扁(bian)平(ping)化(hua)的組織(zhi)結構(gou)，合理減少管(guan)理層(ceng)次，縮(suo)短縱(zong)向溝(gou)通(tong)距離，提(ti)高工作效率(lv)。每(mei)個(ge)部門(men)都(dou)是其(qi)它(ta)部(bu)門(men)的內(nei)部客戶和(he)服務(wu)者(zhe)，雙向崗位責(ze)任環(huan)環(huan)相(xiang)扣(kou)，促進上下(xia)工序員(yuan)工之(zhi)間的溝(gou)通(tong)與(yu)合(he)作，最(zui)大(da)限度提(ti)高組織的運作效率(lv)。

根據公(gong)司發(fa)展需(xu)要(yao)，制定(ding)各個(ge)部門(men)職責，及其(qi)崗位職責和(he)任(ren)職要(yao)求與(yu)權(quan)限。形(xing)成《崗位職責和(he)任(ren)職要(yao)求》。

為了更好(hao)的聽(ting)取和(he)采取(qu)員(yuan)工、客戶的各種意見和(he)建(jian)議，有(you)利(li)於(yu)在不(bu)同的部門(men)、職位和(he)地(di)區(qu)之(zhi)間實現(xian)有(you)效的溝(gou)通(tong)和(he)技(ji)能(neng)的共享(xiang)。公(gong)司針(zhen)對性的設計(ji)了工作系統(tong)，並對(dui)各類(lei)別的信息(xi)溝(gou)通(tong)反(fan)饋(kui)設(she)計(ji)了針對(dui)性的部門(men)，明(ming)確(que)其(qi)職責。

公(gong)司各(ge)級(ji)部(bu)門(men)按(an)照明(ming)確(que)的崗位職責和(he)任(ren)職要(yao)求和權(quan)限，共同確(que)保(bao)公(gong)司產品(pin)和服務(wu)的質(zhi)量。

（二(er)）股東權(quan)益(yi)保(bao)護

公(gong)司重(zhong)視(shi)對(dui)股東利(li)益的保護，年終(zhong)決(jue)算(suan)報表(biao)經(jing)審計(ji)後(hou)報董事(shi)會，確(que)定(ding)利(li)潤(run)分(fen)配方(fang)案(an)，經(jing)股東(dong)會批(pi)準向(xiang)股(gu)東(dong)分(fen)紅(hong)；審(shen)議重大(da)事(shi)項時，召(zhao)開(kai)股(gu)東(dong)大(da)會，切實保證(zheng)股(gu)東(dong)權(quan)益(yi)。

（三）職工權(quan)益(yi)保(bao)護

信宇在謀(mou)求自(zi)身(shen)發(fa)展(zhan)同時，時刻不(bu)忘(wang)為公(gong)司做(zuo)出貢獻(xian)的員(yuan)工，公(gong)司領導心(xin)系員(yuan)工需(xu)求，切實(shi)把企業對(dui)員(yuan)工的關(guan)心(xin)、關(guan)懷傳(chuan)遞(di)給每(mei)壹(yi)個(ge)員(yuan)工，讓全體(ti)員(yuan)工共享(xiang)企業發(fa)展(zhan)的成果。

1、營造(zao)以人為本(ben)，營造(zao)健康、安(an)全(quan)、舒(shu)適(shi)的良好(hao)工作環境(jing)

（1）公(gong)司為保障(zhang)員(yuan)工生命(ming)安(an)全(quan)和(he)職業健康，成立以了總(zong)經(jing)理為主任的安(an)全(quan)生產委(wei)員(yuan)會。安(an)全(quan)生產委(wei)員(yuan)會通過安(an)全(quan)知識(shi)培訓(xun)、開(kai)展(zhan)安(an)全(quan)比(bi)賽，強化(hua)全員(yuan)安(an)全(quan)意(yi)識(shi)，降低事(shi)故(gu)發(fa)生率(lv)。公(gong)司認真貫徹執行《勞動(dong)法(fa)》、《安(an)全(quan)生產法(fa)》、《職業病(bing)防治(zhi)法》，對(dui)特殊工種采取(qu)特殊防護，配置必(bi)須(xu)的勞保(bao)用品(pin)。

（2）為了規範(fan)安(an)全(quan)操(cao)作，安(an)全(quan)生產委(wei)員(yuan)會定期(qi)對(dui)車(che)間及辦(ban)公(gong)區(qu)域進行6S安(an)全(quan)檢查(zha)，並及時記錄安(an)全(quan)隱患。安(an)全(quan)生產委(wei)員(yuan)會鼓勵員(yuan)工通過(guo)內(nei)部會議或文(wen)件(jian)、總(zong)經(jing)理信(xin)箱(xiang)直接(jie)反(fan)映不(bu)安(an)全(quan)因(yin)素(su)和(he)不(bu)規範(fan)操(cao)作，提(ti)交(jiao)改(gai)進意見。安(an)全(quan)生產委(wei)員(yuan)會還通過每(mei)年舉行多種活動(dong)讓員(yuan)工參(can)與(yu)安(an)全(quan)環(huan)境(jing)改(gai)善工作。

（3）公(gong)司車(che)間的工作環境(jing)中對員(yuan)工身體(ti)最(zui)有(you)影響的因(yin)素(su)是粉塵(chen)、噪(zao)聲(sheng)、高溫。對粉塵，噪(zao)聲(sheng)，公(gong)司按(an)照環(huan)評(ping)驗收(shou)要(yao)求的標準(zhun)實行監控，確(que)保(bao)達(da)標(biao)，根據季節(jie)和車(che)間的不(bu)同，檢測(ce)的內(nei)容也(ye)不(bu)同；對高溫，公(gong)司在夏季高溫季節(jie)，對壹(yi)線員(yuan)工發放(fang)高溫補(bu)助、防暑品(pin)、營(ying)養(yang)品。

2、保護員(yuan)工權(quan)益(yi)，關(guan)愛員(yuan)工，解(jie)決(jue)員(yuan)工工作和生活中的實際(ji)問(wen)題(ti)和(he)困(kun)難

公(gong)司各(ge)類(lei)員(yuan)工合同簽訂(ding)率(lv)100%，合(he)同執行100%，加班時間按(an)照國(guo)家法律(lv)規定(ding)執行，“五(wu)險壹金”完(wan)全(quan)按(an)法律(lv)規定(ding)繳納(na)，公(gong)司根據國家勞動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規的相關(guan)要(yao)求制定(ding)了以崗位績(ji)效工資制為主體的工資分(fen)配制度，按(an)時足(zu)額(e)發(fa)放(fang)員(yuan)工薪(xin)酬，使員(yuan)工薪(xin)酬與(yu)企業經(jing)營成(cheng)果相匹(pi)配。

高層(ceng)領導及時傾(qing)聽(ting)廣大(da)員(yuan)工的心(xin)聲，了解(jie)員(yuan)工支持和(he)保障(zhang)措(cuo)施(shi)的效果，進壹步(bu)解(jie)決(jue)員(yuan)工工作和生活中的實際(ji)問(wen)題(ti)和(he)困(kun)難；對(dui)於(yu)具名(ming)的員(yuan)工申訴(su)，公(gong)司開(kai)通(tong)了暢通(tong)的員(yuan)工申訴(su)管(guan)理通(tong)道(dao)。無(wu)論(lun)是建(jian)議還是意見，對(dui)於(yu)各級(ji)人員(yuan)的信息(xi)都(dou)進行詳(xiang)細的反饋(kui)，讓員(yuan)工了解(jie)到(dao)公(gong)司關(guan)註(zhu)了員(yuan)工的想(xiang)法，公(gong)司重(zhong)視(shi)員(yuan)工的想(xiang)法。

公(gong)司積(ji)極倡(chang)導“以人為本(ben)”的管(guan)理理念(nian)，在識別不(bu)同崗位類(lei)別人員(yuan)的需(xu)求同時，還(hai)特別關(guan)註(zhu)這(zhe)些(xie)人群(qun)中的特殊群(qun)體(ti)，如(ru)關(guan)註(zhu)女性員(yuan)工的工作環境(jing)、工作時間、工作強度以及長(chang)期(qi)性的職業發(fa)展(zhan)、公(gong)平機(ji)會等因(yin)素(su)；針(zhen)對(dui)現(xian)在越(yue)來越(yue)多的80後(hou)、90後(hou)群(qun)體(ti)的特質(zhi)給予(yu)更多的關(guan)註(zhu)。同時公(gong)司針(zhen)對不(bu)同層(ceng)次的員(yuan)工需(xu)求制訂(ding)了各種保障(zhang)措(cuo)施(shi)，並對(dui)員(yuan)工進行針對性、個(ge)性化(hua)的全面(mian)支持，把公(gong)司打(da)造(zao)成為真正的成長(chang)平臺。

公(gong)司每(mei)年在婦女節、中秋節(jie)、重陽(yang)節、春(chun)節等節日(ri)為員(yuan)工帶去(qu)慰問(wen)，帶(dai)去(qu)年節福利(li)。

公(gong)司不(bu)定(ding)期(qi)組(zu)織管(guan)理人員(yuan)、壹線(xian)員(yuan)工進行團建(jian)活動(dong)。通(tong)過(guo)參(can)加壹次(ci)又(you)壹次集(ji)體活動(dong)，大(da)家放松(song)了心(xin)情，調(tiao)整(zheng)了心(xin)態。同事(shi)之(zhi)間增加了溝(gou)通(tong)和(he)理解(jie)，增進了友(you)誼(yi)。再(zai)壹(yi)次(ci)將(jiang)“信(xin)宇”這(zhe)個(ge)大(da)家庭，緊緊地(di)凝(ning)聚(ju)在壹起，我(wo)們(men)再(zai)出發(fa)！

2018年公(gong)司員(yuan)工身患癌癥(zheng)，其(qi)家庭經(jing)濟(ji)困(kun)難，公(gong)司積(ji)極組(zu)織公(gong)司人員(yuan)出力(li)捐(juan)錢，共籌(chou)得(de)現(xian)金近萬(wan)元(yuan)，為員(yuan)工送去(qu)了溫暖。

                                                                                               捐(juan)款現(xian)場

3、幫助員(yuan)工建(jian)立職業發(fa)展(zhan)規劃，暢通晉升渠(qu)道(dao)

為使不(bu)同能力(li)素(su)質(zhi)、職業興(xing)趣(qu)的員(yuan)工都(dou)可以找(zhao)到適合自(zi)己的上升(sheng)路徑(jing)，公(gong)司明(ming)確(que)了不(bu)同職系的晉升評(ping)估、管(guan)理辦(ban)法(fa)，為員(yuan)工提(ti)供(gong)“橫(heng)向”、”縱(zong)向”並存的雙軌(gui)制職業發(fa)展(zhan)通道(dao)，充(chong)分(fen)給予(yu)員(yuan)工不(bu)斷(duan)上升(sheng)的機(ji)會。員(yuan)工可根據自(zi)身(shen)的實際(ji)情況選(xuan)擇(ze)“縱(zong)向發(fa)展、橫(heng)向(xiang)發(fa)展、綜(zong)合發(fa)展(zhan)”三種職業生涯發(fa)展(zhan)方(fang)式。

為增強員(yuan)工職業規劃意識，公(gong)司行政部專門(men)制定(ding)了職業生涯規劃的制度，並設(she)立了專人。員(yuan)工試用(yong)期(qi)結束後(hou)，公(gong)司對(dui)員(yuan)工進行個(ge)人特長、技(ji)能評估和職業傾(qing)向(xiang)調(tiao)查(zha)，幫助員(yuan)工自(zi)我(wo)認識(shi)。如調(tiao)查(zha)員(yuan)工職業興(xing)趣(qu)、資質(zhi)、技(ji)能、個(ge)人背景等(deng)，設(she)立未(wei)來(lai)職業目標，制定發(fa)展(zhan)計(ji)劃等。同時，行政部的專人對員(yuan)工職業生涯目標實施定(ding)期(qi)跟(gen)蹤管(guan)理，督(du)導(dao)員(yuan)工往生涯設(she)定(ding)的目標方(fang)向發(fa)展，最(zui)終(zhong)實現職業生涯目標。

在做(zuo)好(hao)員(yuan)工職業發(fa)展(zhan)指引的基(ji)礎上，公(gong)司還(hai)積(ji)極構(gou)建(jian)多種學習(xi)成(cheng)長(chang)平臺，如(ru)公(gong)司三級(ji)培訓(xun)、員(yuan)工換崗、後(hou)備人才培養(yang)計(ji)劃等，幫助員(yuan)工實現(xian)職業發(fa)展(zhan)，初(chu)步(bu)形(xing)成(cheng)了職前培養(yang)與(yu)職後(hou)發展與(yu)培訓(xun)提(ti)升(sheng)良性循環的職業教育(yu)體系(xi)，促(cu)進了員(yuan)工職業的快速(su)穩(wen)健發展(zhan)。

4、組織(zhi)開(kai)展(zhan)多種形式(shi)的群(qun)眾(zhong)性活動(dong)

公(gong)司積(ji)極鼓(gu)勵員(yuan)工參(can)與(yu)群(qun)眾(zhong)性質(zhi)量管(guan)理，充(chong)分(fen)發揮每(mei)個(ge)員(yuan)工的力(li)量，來(lai)提(ti)高公(gong)司的質(zhi)量效益(yi)。公(gong)司群(qun)眾(zhong)性質(zhi)量管(guan)理活動(dong)堅(jian)持“廣泛動(dong)員(yuan)、全員(yuan)參(can)與(yu)”原(yuan)則，以普(pu)通壹(yi)線員(yuan)工為質(zhi)量創(chuang)新的主力(li)，將(jiang)QC小(xiao)組(zu)、合理化(hua)建(jian)議、6S活動(dong)作為公(gong)司全(quan)員(yuan)質(zhi)量活動(dong)的平臺，通(tong)過(guo)各類(lei)技術(shu)比武(wu)、合理化(hua)建(jian)議排名(ming)等活動(dong)激(ji)發(fa)員(yuan)工參(can)與(yu)熱(re)情。公(gong)司提(ti)供(gong)各(ge)項活動(dong)所(suo)需(xu)的資源，並通(tong)過對活動(dong)成(cheng)果評定、認可(ke)和激勵員(yuan)工參(can)與(yu)質(zhi)量管(guan)理活動(dong)的積(ji)極性。

                                                                                                                                                  2019年德(de)清(qing)康城(cheng)團(tuan)建(jian)活動(dong)

（四）供(gong)應商、客戶等(deng)其(qi)他相關(guan)方(fang)權(quan)益(yi)保(bao)護

公(gong)司秉(bing)承(cheng)“誠信、敬業(ye)、務(wu)實(shi)、創(chuang)新(xin)”的經(jing)營理念(nian)，以“誠信、共贏”的精神，和(he)供應(ying)商(shang)、客戶等(deng)相關(guan)方(fang)進行友(you)好(hao)協(xie)商合(he)作，嚴格(ge)履(lv)行合同，誠信相處(chu)，互惠(hui)多贏，共同發展(zhan)，共享(xiang)價值(zhi)。公(gong)司對(dui)於(yu)顧客的利(li)益保(bao)護主要(yao)通過(guo)以下(xia)方(fang)式實(shi)現：從(cong)生產到(dao)物流環(huan)節(jie)保證(zheng)產品(pin)的安(an)全(quan)性及有(you)效性；建(jian)立完(wan)善(shan)的產品(pin)質(zhi)量問(wen)題(ti)和(he)投訴(su)處(chu)理機(ji)制(zhi)；提(ti)供(gong)全(quan)方(fang)位的產品(pin)使用(yong)咨(zi)詢(xun)服務(wu)；以業(ye)務(wu)代(dai)表(biao)及經(jing)理定(ding)期(qi)拜訪(fang)為特色的客戶管(guan)理機(ji)制(zhi)；完(wan)善(shan)顧客滿意(yi)度調(tiao)查(zha)機(ji)制(zhi)。公(gong)司壹(yi)直堅(jian)持誠信經(jing)營、利(li)益共享(xiang)、互惠(hui)互利(li)的原(yuan)則，不(bu)斷(duan)完善采購(gou)流程(cheng)與(yu)機(ji)制(zhi)，對(dui)供(gong)應(ying)商管(guan)理遵循著風(feng)險管(guan)理方(fang)法和(he)生命(ming)周(zhou)期(qi)模(mo)式，在原(yuan)輔材(cai)料(liao)采購(gou)上與(yu)供(gong)應商建(jian)立了較(jiao)長期(qi)的協作關(guan)系(xi)，不(bu)斷(duan)加強供方(fang)管(guan)理，幫(bang)助供應(ying)商(shang)提(ti)升(sheng)質(zhi)量管(guan)理水(shui)平(ping)。與(yu)主(zhu)要(yao)物料(liao)供(gong)應(ying)商簽訂(ding)有(you)質(zhi)量協(xie)議，在協議中明(ming)確(que)了雙方(fang)所(suo)承(cheng)擔(dan)的質(zhi)量責(ze)任。建(jian)立有(you)物料(liao)供(gong)應(ying)商審計(ji)和批(pi)準的操(cao)作規程(cheng)，明(ming)確(que)了供應(ying)商的資質(zhi)、選(xuan)擇(ze)的原(yuan)則、質(zhi)量評(ping)估方(fang)式、質(zhi)量審(shen)計(ji)內(nei)容、評(ping)估標準(zhun)、質(zhi)量審(shen)計(ji)人員(yuan)的組成(cheng)及資質(zhi)，確(que)定(ding)了現場質(zhi)量審(shen)計(ji)周(zhou)期(qi)以及物料(liao)供(gong)應(ying)商批(pi)準的程序。

（五(wu)）環(huan)境(jing)保護與(yu)可(ke)持續(xu)發展

1、節能(neng)減排

重視(shi)節(jie)能降耗與(yu)環(huan)保工作：積(ji)極開(kai)展(zhan)節(jie)能(neng)降耗月活動(dong)、組(zu)織(zhi)節(jie)能降耗工作小組(zu)、建(jian)立清(qing)潔生產工作小組(zu)，組(zu)建(jian)安(an)全(quan)辦(ban)公(gong)室等(deng)。在制造(zao)過程(cheng)中融入(ru)節能環(huan)保，在生產過(guo)程中不(bu)斷(duan)改(gai)進生產流程(cheng)，優(you)化(hua)生產工藝，研究(jiu)新型(xing)環(huan)保(bao)節(jie)能工藝技(ji)術(shu)，降低物料(liao)與(yu)能(neng)源消耗，減少廢(fei)棄物，致(zhi)力(li)於(yu)建(jian)設(she)無(wu)害於(yu)環境(jing)的綠色(se)工廠。

公(gong)司已(yi)經(jing)建(jian)立了ISO14001環境(jing)安(an)全(quan)管(guan)理體(ti)系(xi)，對公(gong)司環(huan)境(jing)管(guan)理體(ti)系(xi)的運行情況實施定期(qi)和(he)不(bu)定(ding)期(qi)的檢查(zha)。公(gong)司采用(yong)先(xian)進的工藝、技(ji)術(shu)和裝(zhuang)備，全(quan)面實施(shi)清(qing)潔生產，降低單耗，提(ti)高原(yuan)料(liao)利(li)用率(lv)，從(cong)源頭減少汙(wu)染(ran)物產生。落實(shi)了各項汙染(ran)防治(zhi)措施(shi)，重(zhong)點做(zuo)好(hao)了以下(xia)工作:

(壹)廢(fei)水(shui)防治(zhi)方(fang)面

廠區(qu)實施(shi)了清(qing)汙分(fen)流、雨(yu)汙分(fen)流，公(gong)司無(wu)生產廢(fei)水(shui)產生。生活汙水(shui)納(na)管(guan)排放，日(ri)常做(zuo)好(hao)洗滌劑的使用(yong)管(guan)控。

(二(er))粉塵防治(zhi)方(fang)面

公(gong)司粉(fen)塵主要(yao)有(you)擠出廢(fei)氣及天(tian)然(ran)氣(qi)燃(ran)燒廢(fei)氣，經(jing)處(chu)理後(hou)高空排放。

(三)噪(zao)聲(sheng)防治(zhi)方(fang)面

選(xuan)用(yong)低噪(zao)聲(sheng)設(she)備(bei)，合理布(bu)局高噪(zao)聲(sheng)設(she)備(bei)位置；對(dui)設(she)備做(zuo)減振處(chu)理，車(che)間使用(yong)隔(ge)聲效果好(hao)的材料(liao)；加強設備維修(xiu)保(bao)養(yang)，保證(zheng)了設備(bei)運行狀態良好(hao);合(he)理安(an)排工作時間，加強職工環保(bao)意識(shi)教育(yu)，防止(zhi)人為噪(zao)聲(sheng)；廠(chang)界噪(zao)聲(sheng)排放執行《工業企業廠(chang)界環(huan)境(jing)噪(zao)聲(sheng)排放標準(zhun)》(GB12348-2008)中2類(lei)標準。

(四)固廢(fei)防治(zhi)方(fang)面

公(gong)司危(wei)廢(fei)為廢(fei)活性炭(tan)，與(yu)資質(zhi)單(dan)位簽訂(ding)處(chu)置協(xie)議，定期(qi)處(chu)置；邊(bian)角料(liao)經(jing)收(shou)集(ji)後(hou)外賣(mai)綜(zong)合(he)利(li)用;生活垃圾(ji)委(wei)托(tuo)環(huan)衛清(qing)運處(chu)理。

（五(wu)）節(jie)能降耗方(fang)面

公(gong)司秉(bing)承(cheng)綠(lv)色生態“綠(lv)色制(zhi)造(zao)”理念(nian)，采用(yong)節(jie)能(neng)設(she)施設備(bei)，極大(da)地(di)節(jie)約(yue)了電力(li)能(neng)源(yuan)。

二(er)、健全了環保(bao)管(guan)理制(zhi)度。加強了日(ri)常管(guan)理和(he)各(ge)類(lei)設備的維護、檢查(zha)，制定(ding)事(shi)故(gu)處(chu)理應(ying)急方(fang)案(an)，落實(shi)應急處(chu)置各(ge)項措施，確(que)保(bao)“三廢(fei)”全面(mian)穩(wen)定達(da)標(biao)排放，固廢(fei)得到(dao)安(an)全(quan)處(chu)置。

2、綠色(se)環保

公(gong)司積(ji)極響應(ying)國家建(jian)設(she)“資源節(jie)約(yue)型(xing)、環(huan)境(jing)友(you)好(hao)型(xing)”企業的號召(zhao)，高度重視(shi)環(huan)保責任(ren)，始終(zhong)堅持全(quan)面落實(shi)科學(xue)發展(zhan)觀(guan)和環境(jing)保護，遵守國家和地(di)方(fang)有(you)關(guan)環(huan)境(jing)保護的法律(lv)法規和(he)排放指標(biao)，認真落實(shi)各項環保管(guan)理制(zhi)度，積(ji)極實(shi)施可持續(xu)發展戰略(lve)，不(bu)斷(duan)推進節能(neng)減排與(yu)環(huan)境(jing)保護工作，追求經(jing)濟(ji)與(yu)環(huan)境(jing)的協調(tiao)發(fa)展(zhan)。

公(gong)司重(zhong)視(shi)節(jie)能清(qing)潔生產教育(yu)，堅持“預(yu)防為主，遵規守(shou)法(fa)，確(que)保(bao)環保安(an)全(quan)；以人為本(ben)，持續(xu)改(gai)進，實現(xian)平安(an)和(he)諧”的EO方(fang)針。

（六）公(gong)共關(guan)系(xi)和社會公(gong)益事(shi)業

公(gong)共關(guan)系(xi)是企業與(yu)外部溝(gou)通(tong)的橋(qiao)梁(liang)，公(gong)益事(shi)業是企業回(hui)報(bao)社(she)會的重要(yao)方(fang)式。公(gong)司在做(zuo)好(hao)企業發(fa)展(zhan)的同時，註(zhu)重(zhong)維護公(gong)共關(guan)系(xi)，積(ji)極參(can)加社會公(gong)益事(shi)業活動(dong)，促(cu)進企業與(yu)社(she)會的共同進步。和(he)諧的公(gong)共關(guan)系(xi)和良好(hao)的公(gong)共關(guan)系(xi)有(you)助於(yu)企業形(xing)象的塑(su)造(zao)。公(gong)司自(zi)覺(jiao)、積(ji)極配合政(zheng)府部(bu)門(men)的監督(du)與(yu)檢查(zha)；主動(dong)關(guan)註(zhu)社(she)會輿論(lun)，接(jie)受媒體(ti)采訪(fang)，向社會各界介(jie)紹(shao)公(gong)司相(xiang)關(guan)情況，並虛(xu)心(xin)接(jie)受各方(fang)的意見和(he)建(jian)議，充分(fen)尊重(zhong)所(suo)有(you)與(yu)公(gong)司相(xiang)關(guan)的群(qun)體(ti)和(he)個(ge)人，構(gou)築和諧的公(gong)共關(guan)系(xi)。

公(gong)司始(shi)終(zhong)不(bu)忘(wang)回(hui)報(bao)社(she)會，承(cheng)擔(dan)社會責任，主要(yao)體現(xian)在以下(xia)四(si)個(ge)重點：慈善捐(juan)助、教育(yu)文(wen)化(hua)以及重(zhong)大(da)災害事(shi)件(jian)救(jiu)助，通過(guo)制(zhi)定年度公(gong)益活動(dong)計(ji)劃，從預(yu)算(suan)、人員(yuan)等方(fang)面保(bao)證有(you)計(ji)劃地(di)開(kai)展(zhan)公(gong)益支(zhi)持活動(dong)。

壹直將(jiang)社(she)會公(gong)益活動(dong)視(shi)為企業活動(dong)的壹個(ge)重要(yao)組成(cheng)部分(fen)。高層(ceng)領導和(he)相關(guan)部(bu)門(men)對公(gong)益支(zhi)持進行系統策劃，根據企業不(bu)同發展(zhan)階段(duan)和戰(zhan)略(lve)重點確(que)定(ding)投入(ru)公(gong)益支(zhi)持的原(yuan)則和(he)優(you)先次(ci)序，做(zuo)到(dao)既真正有(you)利(li)於(yu)社會，又利(li)於(yu)企業發(fa)展(zhan)。結合(he)企業的使命(ming)、願景和(he)價值(zhi)觀(guan)以及企業發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)確(que)定(ding)了公(gong)益支(zhi)持的原(yuan)則為“支持社(she)會，文(wen)化(hua)，教育(yu)等事(shi)業的發展(zhan)以及緊迫問(wen)題(ti)的解(jie)決(jue)”，確(que)定(ding)了重點支持的公(gong)益領域為教育(yu)、文(wen)化(hua)、抗震(zhen)救災助殘扶(fu)貧以及社(she)區(qu)支持。

2020年新冠(guan)疫情發(fa)生後(hou)，公(gong)司向(xiang)余杭區(qu)黃湖商(shang)會捐(juan)款1萬(wan)元(yuan)，用(yong)於(yu)戰疫。

                                                                                                                                        疫情捐(juan)贈

未來(lai)國內(nei)國際(ji)形(xing)勢變(bian)化(hua)莫測(ce)，公(gong)司將(jiang)抓住機(ji)遇(yu)，應(ying)對(dui)挑(tiao)戰(zhan)，強化(hua)品牌(pai)價值(zhi)提(ti)升(sheng)，持續(xu)改(gai)善品(pin)牌(pai)形象和溢價能力(li)；強化(hua)產品(pin)質(zhi)量提(ti)升(sheng)，以質(zhi)量提(ti)升(sheng)拉(la)動(dong)銷(xiao)量規模(mo)擴(kuo)大(da)；強化(hua)生產效率(lv)提(ti)升(sheng)，最(zui)大(da)限度的適應(ying)市場需(xu)求；強化(hua)經(jing)營質(zhi)量提(ti)升(sheng)，切(qie)實提(ti)高盈利(li)能力(li)；強化(hua)管(guan)理水(shui)平(ping)提(ti)升(sheng)，創(chuang)新管(guan)理模(mo)式(shi)，實現管(guan)理突(tu)破(po)。公(gong)司將(jiang)繼(ji)續(xu)認真履(lv)行公(gong)司的社會責任：深(shen)入(ru)規範(fan)公(gong)司治(zhi)理，穩(wen)健運營(ying)，為股東帶來(lai)更多收(shou)益(yi)；充(chong)分(fen)激勵員(yuan)工，為員(yuan)工提(ti)供(gong)發(fa)展空間，持續(xu)關(guan)愛員(yuan)工，積(ji)極傾(qing)聽(ting)員(yuan)工心(xin)聲，做(zuo)實(shi)思(si)想(xiang)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)和(he)企業形(xing)象提(ti)升(sheng)兩(liang)大(da)核心(xin)工程，塑(su)造(zao)員(yuan)工精神；加強與(yu)利(li)益相(xiang)關(guan)方(fang)的溝(gou)通(tong)合(he)作，維持平(ping)等、互利(li)、誠信的戰略(lve)合作夥(huo)伴(ban)關(guan)系(xi)；加大(da)產品(pin)設計(ji)力(li)度，不(bu)斷(duan)豐富產品(pin)線，保證(zheng)產品(pin)質(zhi)量，優(you)化(hua)客戶服(fu)務(wu)，加強客戶溝(gou)通(tong)，最(zui)大(da)限度地(di)提(ti)升(sheng)客戶滿(man)意度；繼(ji)續(xu)堅持落實(shi)科學(xue)發展(zhan)觀(guan)，投身(shen)環境(jing)保護工作，完善(shan)環(huan)保制度，利(li)用環(huan)保(bao)設(she)備技(ji)術(shu)減輕和避(bi)免汙染(ran)，加大(da)環保(bao)宣傳(chuan)力(li)度，展開(kai)環(huan)保(bao)節(jie)能(neng)活動(dong)，提(ti)高員(yuan)工的環保(bao)節能(neng)意(yi)識(shi)，構(gou)建(jian)綠(lv)色(se)環保企業；持續(xu)維護公(gong)共關(guan)系(xi)，熱忱社會公(gong)益事(shi)業，塑(su)造(zao)良好(hao)的企業形(xing)象，帶動(dong)地(di)方(fang)經(jing)濟(ji)發展，追(zhui)求企業與(yu)社(she)會的和諧共生。